“其三，庶务之中见心。若连小事都不好、熬不住，山门怎敢将关乎存亡的大事托付？总务堂的‘琐碎’，本质上是在打磨心，去浮躁，留沉稳。”

“弟以为，所谓‘大材小用’，只因只见其‘材’，未见其‘用’背后之。若弟有幸总务堂，愿从一砖一瓦起，为将来搭建楼，筑基培元。”

考官们再次换了一个神。这一次，连那位一直面无表的紫袍修士，底都掠过一丝不易察觉的赞许。

“其三，全程帮办，解决难题。若确需多个门审批且程繁杂，弟可行使总务堂‘协调’之责，沟通，看能否‘并联审批’或‘容缺受理’，免他再跑冤枉路。”

“其二，了解诉求，梳理程。仔细询问他所办何事，查看手中已有文书。凭弟对各堂司衙之熟悉，迅速梳理最简洁的办事路径。”

“有一偏远山峰附属小家族族，跋涉千里来山门办事。律令，他需跑三个堂，盖三灵印。

“第七题。”

又一位考官接，声音淡淡的：

“其二，跑之中见网络。送一份文书去执法堂，不仅是跑路，更是熟悉山门地理、结识各堂事弟的机会。

他微微一笑，总结：

但因不熟程，跑了三日仍未办成，绪激动，在你负责的区域大声抱怨，引来众人围观。你作为接待之人，如何理？”

“其一，安抚绪，隔离现场。当立即上前，将他引至旁侧会客室或清净，奉上灵茶，先让他坐，平息怒气。万不可让他在公开场合继续发作，以免影响山门声誉。”

他微微拱手，语气诚挚：

行事公，待人谦和，日久天，人心自见。”

声音从左侧传来，冷冽如刀：

“其一，小事之中见章法。端茶送，看似寻常，但哪位老喜茶、哪位好白；座次如何安排，何时添茶、何时退——这些细节背后，是对山门人事关系、权力格局的察。连这些都无法察觉，写的策论必然脱离实际，沦为纸上谈兵。”

主考官亲自开，目光如电：

“总务堂庶务繁杂，既要起草文书策论，又要端茶送，甚至还要替老跑送信。许多有才华的弟认为这是‘大材小用’、‘浪费天赋’，甚至耽搁修行。你如何看待这些‘琐碎’之事？”

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“第五题。”

“第六题。”

李承梁目光坦然，声音清朗：

“其四，建立反馈，改机制。事后将此案例记录在案，向主老建言：针对偏远地区来办事之人，可否在总务堂设一‘综合受理窗’，实行‘一、转’，以减基层奔波之苦。”

“弟以为，同门之争，不应是耗，而应是互补。若能以此为契机，将这位有能力的师兄变为弟在基层最实的盟友，而非敌人，方是上策。”

日后协调山门事务，靠的就是这份‘脸熟’和‘’。无人可求时，方能会‘平时烧香’之重。”

“弟从不认为山门庶务是‘琐碎’。恰恰相反，弟以为，这是‘见微知著、筑基培元’的必经之路。”

“你呕心沥血，通宵达旦撰写了一份关于‘山门法阵改革’的重要建言，呈报上去后，掌门只看了开，便因其中涉及甚广、牵扯甚大，当众将建言掷于地上，厉声斥你‘心浮气躁、不堪大用’。你当如何？”

李承梁从容答：