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第357章 争执不xia(2/2)

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方晟轻笑一声:“龙育宏擅应对各类突发事故,那么先后担任集团应急指挥中心主任和生产安全的胡秋就不擅么?龙育宏矿业矿务理经验丰富,那么过生产技术主任的胡秋就毫无经验?卢刚夸他技术湛、业务全面,怎么转又要老同志扶上、送一程呢?”

方晟不置可否,:“介绍一胡秋的履历。”

看得章雄安有些畏惧厉剑锋,当闭嘴不言。

卢东对县里科级况了如指掌,没看材料张便说:胡秋今年四十九岁,改制前任矿务局生产技术主任,改制后先后担任应急指挥中心主任、生产安全、矿业开发等职务,因技术湛、业务全面、工作认真负责受到集团上一致好评,后提为集团副总。

环顾众人,方晟镇静地问:“大家有什么意见?”

方晟当:“那不是理由!领导退来就退,要发挥什么余?我们国家别的资源都稀缺,就是不缺!如果是技术工人、医学博士、会计师等等,他们的年龄就是经验,越老越值钱,可领导不行,到了年龄就必须退,别想办设法赖在位置不挪窝。五十六赖到六十五,他龙育宏够可以了,换我们在座各位到这个年龄已经钓了几年鱼,他奋战到现在还要当顾问,力实在太旺盛了!”

厉剑锋针锋相对:“矿业集团不同于普通企业,属各个矿区分布在大山,地势险峻地形复杂,确实需要沉稳持重的总经理才压得住,这也是县里一再持让龙育宏留任的原因。胡秋的确是集团领导层里最有接任总经理的潜质,但不代表他能立即适应新的领导岗位。我认为特聘龙育宏为顾问很有必要!”

厉剑锋忍不住:“话可不是这么说。龙育宏是级工程师,矿业矿务理经验丰富,尤其擅应对各类突发事故,有他在好比定海神针,集团上都安心,再说胡秋刚刚上任,客观上也需要老同志扶上、送一程。”

“从履历看没问题,胡秋可以担任集团总经理,不过,”方晟停顿片刻,“为什么要在常委会上讨论聘用龙育宏为顾问呢?”

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“有的不喜钓鱼,宁可多当几年人民的公仆。”章雄安语带讽刺说。

矿业集团是企业,但任免权既然在组织,就必须遵守应有的规矩。对于第二个方案普遍持认同态度,龙育宏是资专家,退来后担任顾问继续发挥余,对矿业集团、对胡秋都有好

理审计局傅朱两人的问题上,厉剑锋在投票稳胜券的况却被方晟扳回,心浮气躁的他决意不再退让,决与方晟较量到底!

卢东一愣:“理由刚才我已经陈述过。”

大不了投票!六比三,大爷陪你玩!厉剑锋暗自冷笑地想。

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