chapter 5

5、

今成了孟楚生的打工仔，并且是兢兢业业的那一个。

讯豹公司是由孟氏控大、并拥有独立法人资格的公司，在很多方面都有相对的独立。这模式的公司严格意义上并没有归纳孟氏的企业版图。一来孟氏投资的这企业不计其数，二来迅豹目前也没有这个实力。

说起来，迅豹只能算的上是个后娘的孩。多半需要自其力。

作为一家初始仅有5个人的网络信息公司，在3年前被创始人以不菲的价格卖给孟氏以后，大量资金注，发展迅猛，随着业绩的不断攀升，员工规模也在不断扩大。

今职没多久就发现这家发展迅速的公司背后所隐藏的暗涌。无非是速发展的企业与不匹的理能力以及企业文化。

许多新兴的企业都面临过这个问题。解决的好继续发展，解决不好便苟延残乃至消亡。

今最近在推组织架构改革，接着为了摆脱冗杂的财务程推财务无纸化，新的系统也要上线。

一路上遇到的问题并不少。

一回到办公室果不其然，报告堆了满桌。

今叹气，将发在脑后扎了一个低低的尾，埋理事。

没过多久，今的直属上司李济海敲门来，“哟，这就回来啦。假期不够我给你续两天啊。”

李济海没比今大几岁，却是两个孩的父亲。李济海总劝今早结婚，“毕竟女孩的婚恋战斗力集中在30岁以前，你看看你快过线了啊”，正所谓直男本男。

当然今也没客气，“您知婚恋市场最重要的资本吗？颜值即正义，即资本。资本差些当然要抓住机会，容不得决策失误。我看李总的就抓的满妙。”

李济海过了两天才发觉今是说他丑，当即又要找今理论。

今正忙的团团转，站在办公桌前一边跟属嘱咐注意事项，一手撑着实木办公桌，抬是好看的柳眉杏，却是说不的犀利，“李总您知你现在是什么吗？”

李济海愣愣的摇。

“咸吃萝卜淡心，劝您把重放工作上。”

从此，李济海便私里到说，赵今是生活不和谐的工作狂。

今竟无语凝噎。

今没想到自己今天来公司的消息那么快就被李济海知了，倒也没太吃惊，从包里一盒巧克力来，“李总，给。”

李济海还惊喜，“小赵真客气，去还带礼。”

“李总别误会，这是给甜甜和的。”李济海的两个女儿是真可。

李济海悻悻的答：“那我就代她们谢谢这位了。”

今笑笑。之前李济海带两个女儿来公司，粉粉的，惹得今在两个人脸上各“吧唧”亲了一，搞得两位小姑娘有些蒙、要哭。李济海就哈哈哈大笑，说，“阿姨喜

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