于是，顾晓舟在事务所，转职了咨询门。

首先，这是一个很好的机会，总和全球分行都要同步接ai，总已经了很多预算搭建了银行自己的ai服务，整合的是世界上最先的几个模型。

但她的老板，这次给了她一个窗。不，其实可以说，是ai给了顾晓舟一个窗。

顾晓舟当时心糟糕，也没有回复，等第二天元旦那天再问的时候，陈婉也只是回复了一句，“没什么，晓舟，新年快乐~”

沈确，我已经这么着急了，你还不知吗？

这是审计门她所在的业务板块的唯一一个名额。

顾晓舟知自己今年想要升到vp的想法，或许是有些“天方夜谭”的，但事业上，顾晓舟从来都是极取心的。

对不起有用的话，要警察嘛。

她什么意思？

上个月门讲解了今年的工作计划之后，顾晓舟就已经写了一个文档提给ichelle，她列举了自己认为的目前的工作程中，哪些是可以优先接ai工作，达到迅速提效的。

顾晓舟从来都是愿意拥抱科技的，她想的很明白，如果说审计真的有一天在业务层面上被完全取代，但也绝对会留一个人类火用来“背锅”。

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莫名其妙的“友杯”，莫名其妙的去健房，莫名其妙的非要追着顾晓舟问个所以然。

因为她知，外资银行的企业文化，不会卡顾晓舟35 之后的职业发展，她拿到offer的这家外资银行，活跃着很多40 ，50 的资员工。

顾晓舟的余光，扫到了那个红的盲盒摆件，小红。

她把电脑打开，准备先写一今日的计划，回复一邮件。

为什么大家都在说对不起顾晓舟？

元旦小假一结束，顾晓舟就被“约谈”了。

她知老板找她什么。

她又在咨询门学习了企业战略、人事薪资架构、资计划等业务容。

顾晓舟需要结合央行、银监局、银行的审计控制程，给审计门的ai工作需求文档，协助他们的ai中台和战略转型门，完成初版的ai 审计的工作。

她的老板ichelle在职级上算是她的 2，但业务上直接领导顾晓舟。

顾晓舟坐在ichelle对面，在沉默的五秒里，她想了很多。

那天跨年和沈确分开之后，陈婉也很没没尾的发了一句“对不起”。

这里面的思路，很多都是之前沈确给顾晓舟讲过的，顾晓舟后来又结合自己的工作，汇总成的工作方案。

顾晓舟在职场里，从来都是走一步，看三步的人。

顾晓舟最不想听的就是，对不起。

“xiao zhou!”

每个门都要合完成本门的ai工作，提工作效率，每个业务板块，都有自己的提效kpi。

-

是老板在叫她。

那顾晓舟就去那个负责和ai沟通的人。

因为这份文档，她获得了去总培训的资格，她要代表上海分行，去往总。

顾晓舟在一年多之前，在去证券投行和外资银行耕审计相关的职业方向选择里，前往了后者。

在事务所她从开始学起，从最junior的小朋友，一边考cpa一边工作，直到有能力独立带组负责项目。后来顾晓舟私以为事务所的审计业务，她已经学习到一定的程度了。

顾晓舟乒铃乓啷的突然开始整理桌面，把屉一把拉开，“哐”的一声，就把“小红”到屉最里面。她了一气，打算不见心不烦。

顾晓舟立刻起，拿着笔和笔记本，就前往老板的办公室。

顾晓舟心里想，小红，沈确真的太气人了！

顾晓舟也会说梗！

顾晓舟觉得自己迈办公室的步伐，可能低气压得不像话，因为同事都只是弱弱的打了声招呼，就躲开了。

她一来就是avp，这已经是她的老板能给她的最的title了。这小两年顾晓舟几乎把对公贷款业务的细分审计板块都值过了，但顾晓舟依旧不满意，因为她原本是打算在30岁之前，就摘a的。

嗯，这的确是天方夜谭。没有35 的工作资历，想要再往前走一步，是很难的。

而顾晓舟并不打算升到合伙人级别，去发展客，这不是顾晓舟擅的袖善舞。

“xiao zhou，你考虑得怎么样了？”