孙雨跟张雷坐在尚之桃办公室里听外面的动静，笑着说：“我就知，她永远认真。”

“所以我想要一个心赛。”尚之桃说：“你相信我，我知我们这里比不上北上广，这里互联网环境不好。但我可以保证好两件事，第一件是增速，超北上广；第二件是行业方法论，也就是标杆打法。我知你们晋升拿数据拿的也是这些。”

“也变了的。心境。”她笑了笑：“先请厂商的老板考察业务好不好？然后请各位吃饭。今天呢，就请dajia去我家的馆里吃家常便饭。”

她自信笃定。

“是的，随便提问。”

渠经理随便问了几个问题，包括lbs定位、人群包、信息广告，还有数据算法。随便指公司的某一位同事来答，年轻人答的脆利落，还加上了见解，不输厂商的运营经理。

“认输也不是尚之桃。”

尚之桃不一样，她把业务分析的清清楚楚，甚至了解了他们的晋升机制。

“能。”

她将渠经理带到办公区，拍了拍手：“伙伴们，来给大家介绍一厂商的渠经理。”

“不认真不是尚之桃。”

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“我知你原来在凌工作。”

年轻的姑娘小伙站起来，笑容诚恳，都有他们公司的特。

渠经理见过很多代理商老板的，大多是人到中年，财大气，上来就说：“我投钱，投人，保证好。”但你问怎么好，老板就会拎一个人来说：你来说说怎么好。

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尚之桃对他说：“我觉得我有必要好好介绍一自己。”

“随便？”

“是的，我是凌的特殊贡献员工，我的特是探索新业务、梳理方法论。”

“能见到大翟老尚？”张雷问。

了。但是你为什么没变化？我嫉妒你。”

尚之桃带渠经理去参观公司的茶间，麻雀虽小五脏俱全。为渠经理磨了一杯咖啡，两个人坐在里面聊了一会儿。

尚之桃从前就知学习有用，她没想到她三十又被上了一个全新的赛。当我们什么都不会的时候，尽学习。学习会告诉你方向。

“看来了，刚刚员工说的一些数据理解，我们培训都很少提到。”

“您可以随便就专业知识提问。”尚之桃对渠经理说。

“那行。”

尚之桃带厂商领导考察，她准备的认真，因为她知他们会写一个考察报告，里麵包公司办公场地、员工素质、老板资金实力、人脉资源，这个考察报告将会决定尚之桃的初始赛。