林店笑了，“考虑了啊。考虑的结果就是，大家都拿一块，公平。谁也别多想，谁也别不满。”

对方脸上没有质问的表，甚至没有不满。她只是在问一个很实在的问题，你们想让门店怎么？现在这么对不对？

第二站是新风店，女店姓赵，了十来年。季绎到的时候她正在柜台后面跟一个送货司机对订货单。

没有任何文字描述的动态，橘猫蜷在人边，镜只切到一截黑的，上面沾着细碎的猫。

第一站是奥店，林店接待的他。很年轻的一个男孩，去年刚升的店经理。

季绎狠一烟，凉意顺着咙往沉，落肺里。他机械地打开朋友圈，翻了很久，页面一直，不同人的不同生活状态从季绎底飘过去，最后他停在一张橘猫的照片上。

季绎着那张排班表，没有说什么。

“那你觉得，我们现在这么排，符合要求吗？”

季绎：「你也看到这个问题了？」

但这个方案是他的，如果季绎说不是，那就是承认自己的方案有问题。但他只是了一个公司要的结果，没办法判断对错。

季绎：「你们区域的灵活用工方案，店们执行得怎么样？」

他想说不是，他没想过让那些兼职永远拿不到h市的最低时薪。

“人均一百零一，达标了。”

赵店了，没再问。

ta：「我早就看到了啊！季总，这不是问题，这是设计的一分。你设计的时候不知？」

季绎在笔记本上记来。

季绎走之前回看了一店里的员工，客区有个穿蓝工服的女孩在桌，看不到脸。后厨窗有人探半个喊了一声外卖打包，女孩又急急忙忙往餐台跑。

oracle昨天刚给季绎看过一个学生兼职的朋友圈，对方截图了oracle发过去的阶梯薪资，文是——我的青价值16块。

赵店等他写完，忽然说：“季经理，我问你一个事。”

方案落地第三周，季绎要求开始巡店，他要确认门店是否在执行。因为如果门店不执行，降本目标达不到，背锅的还是他。

汤圆不会回答，它只是打了，亲昵地蹭了蹭季绎的小，那瞬间季绎突然觉得很孤单。

季绎走新风店，在门站了一会儿。午后的太很毒，他躲门檐面，了烟。

“我来看看排班。”季绎笑了笑

看它，“你是邋遢鬼对吗？”

季绎拿手机，给ta发了一条消息。

林店把季绎带后厨，倒了杯，排班表摊在桌上。

看到他来，她和司机说了句“你先走吧，回再说”，然后走过来。

数据和奥店差不多，但奥是平均排的，新风店的工时分布是波浪形。

结果那天晚上季绎梦到了沈叙在停车场的那个画面。

赵店没看，语气很直接。“没办法，平时没人，只有周末生意好。我总不能为了凑人均工时，把周一到周四的兼职排满吧？成本太。”

“你这个方案的时候，有没有想过门店的实际作？”

“方案执行初期都会有一些偏差，我们会据门店的反馈调整。”

季绎把手机回枕底，迫自己睡。

季绎拿起来看了看，每个兼职都被压在了一百到一百一十小时之间，没有一个超过一百二十的，这意味着没有人拿到第二档激励。

“季经理你看，人均工时一百零三小时，达标了。”

ta过了几分钟回：「就那样，阶梯形同虚设。」

“季经理，你来巡店？”

彭宇没再提过不想了这句话，每天照旧骂骂咧咧地活，就像他和沈叙，也回到在彼此生活中沉默的状态。

“您说。”

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季绎的脑里反复回放赵店那句话，我们现在这么排符合要求吗？

“这个月的排班不太均衡？”季绎指了指那波浪线。

季绎放笔，“想过。”

躺上床他才把手机拿来，微信里赞和评论不少，季绎一条条翻过去，没找到那个熟悉的像。

季绎想了想，说了一句他自己都觉得像是敷衍的话。

赵店安排他坐在客区的角落，自己去经理室拿一沓排班表。

“排班的时候有考虑阶梯吗？”季绎问。