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第三百四十五章 一个问题(1/4)

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一个问题

吴杰是参加完阿森纳的冠军大游行后,又在敦待了一个星期才返回国

他现在不需要太心自己那一堆产业,因为每一个都有忠心耿耿的理者为他打理。

这也是系统的用之一,他可以清楚的知自己,包括小弟们麾的每个是否忠心。

他当然知“忠心”不代表“能力”,但是能力再有异心也白搭。

所以这些层只要对他忠心不二,那么能力上只要过得去,他都会尽量安排一个位置。

再说他也不傻,旗那几家心的基金和公司,他肯定会优先在那些全球级的领导人才中,挑选对自己最忠心的人来担任首席执行官。

6月中旬,吴杰回到国后,开始陆续与旗各家公司的ceo见了面,但没有过多手公司的业务,也没有指导未来的发展。

他虽然有未来几十年的视野可以用来指导,但在理上肯定不如这些薪聘请来的人才。

吴杰也觉得总像预言家一样也没必要,那只会平白给自己增添麻烦,毕竟你一个足球运动员,凭什么像全知全能的先知一样?难你就是传说中的懂王吗?

所以既然放了权,又确认对方没有异心,他就不会过多手,甚至都不打算指导公司的发展方向,除非是真走了一条必死的岔路,否则他就是彻底的放权给这些薪聘请的人才,不满意炒掉就是了。

这段时间,他也顺便梳理了一自己到底有多少企业,到底有多少资产。

目前他在欧洲主要是“et集团”,这是一家定位于端运动品牌、端消费电产品、端钟表及珠宝、还有端零售的跨界集团。

但与路威酩轩、历峰这类奢侈品集团不同,“et集团”将来也会朝着收购大量各行业的端品牌来发展,但旗生产的所有商品都是介于“质量”与“奢侈品”中间的“端”档次,绝不朝奢侈品领域迈,但也绝不生产价比产品,低端类就更是碰也不碰。

“et集团”旗公司销售的产品不会是奢侈品,但又比大分同类产品更贵,当然这些产品绝对都是业品质的代名词,同时又极创新、个酷炫。

这个定位说白了就是白领买得起,有面、富人阶层买来也不丢人,因为他们的产品追求的是科技创新和个、工薪阶层好面的人省吃俭用也能买、穷人卖肾的话也不是买不了。

现在“et集团”的层大半都是欧洲人,基本就是一家立足于欧洲,正军北洲和亚洲的跨国企业。

他旗另一家走向世界的企业是“优衣库”,这家公司抄袭的就是原本位面柳井正的理念,由于国缺乏相关人才,此时半数以上的层都是从日本、欧洲薪聘来,目标是从东亚和东南亚开始扩展版图,逐渐成为一家跨国的大企业。

至于像“唱片公司”、“影视公司”、“经纪公司”、“外贸”、“酒店”、“医院”,这些都是短期只在国和港澳地区发展的产业。

吴杰对这些公司的重视程度也不,因为这类企业他的许多小伙伴也在,将来还会涉及保险、教育、新闻、餐饮一类的行业,但也都不属于心领域。

现在他手里最看中,最心的还是“联合投资基金”。

这家基金目前已经投资了大大小小近百家公司,其中多数都不会有太多回报,但少分像联想、甲骨文、动视、dc漫画、莲、赛门铁克、宝蓝等公司的发展潜力就不一样了。

这些公司将来只要发展起来,每一家都是行业的领军者,那时“投资之神”的称号怕是要被他吴大官人抢走了。

吴杰在bj、上海与分公司的层见面时,自然也顺便与外界里的挚友,实际上是他的工人们也见了见。

这些工人也都有各自主攻的领域,因为他一个人不了太多的事,有一群有力的伙伴站在后,不至于让你一

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