慕柠有饿，但没什么胃，了桶泡面，吃了一半，剩的倒掉了。

刚睡醒，困意也消失，直到凌晨两才又睡着。

八到凌晨两这么一段时间，她什么也没，就在机械地玩着微信上的小游戏。

她意识到自己上一次这样消沉，还是井煊不理她的那一周。

这一次，他的因素占比依然很大。

她好像骨里还是那个没什么争取神的人，一旦意识到坦白意味着50的风险与井煊的击球游戏到此为止，她就想无限度拖延去。

不决定，就不会产生后果——至少后果不是她主动产生的。

坏事好像总是成群结队地来临：

第二天上班，项目组q4的环评结果来了，瓜和她领导的两个文案，都给了她不太好的评价。

环评结果与年度绩效打分关联，慕柠很清楚，她今年的年度绩效，大概率拿不到什么好结果了。

瓜对她工作打压无效，脆直接动用权限作用于结果。

瓜和她的狗，对她的评价是：自己负责范围的工作不主动争取；对领导临时的任务调整，响应得不积极；在版本开发最张的阶段，提年假申请。

慕柠气得要命，忍不住去找主策反映环评结果不公平的事。

主策的态度很消极，基本是在和稀泥，说瓜是层的关系，他也没办法。

慕柠明白过来，大概率主策也要跑路了。

暗无天日的星期一。

中午，慕柠忍不住找前组吐槽。

问她方不方便，给她打了一个语音。

先是安，说生日版本的容她关注到了，瓦列的卡牌剧一如既往的准。

然后问她，对现在这个况，有什么想法。

慕柠说：“我已经在整理简历了。这次是真的要走了。”

说：“其实你上次找我我就想问了，但是考虑到你可能不是很想变更工作地，就没问——如果你愿意换个城市，要不要来我这儿？”

慕柠有些惊讶：“你们还在招文案吗？”

笑说：“我先给你说一我们这个项目的况，你可能应该也了解过，我们在研的项目是一个古风的orpg，偏开放世界，剧需求量非常大，所以我们文案招得也多。主策就是文案的，对叙事这一块非常重视。然后待遇方面，不是薪资还是年终，大厂肯定是要比光年好得多了，当然加班也很严重，这个有利有弊吧。你过来还是在我手底，我别的不敢保证，今天你受的这委屈，只要是我在的一天，肯定不会让你受的。”

慕柠很难控制自己不要眶。

继续说：“想来就把简历和作品集发我一份，我直接转给主策看看。”

“我可以考虑一吗？”

“可以。简历先发我吧，这个不影响。哪怕到了发offer的阶段你也能反悔。”

“好……真的很谢你……”

笑说：“没事没事。我周可能要来滨城差，到时候我们约饭。”

回到办公室，慕柠开始修改简历和作品集，午三左右，发给了。

在班之前，有人来加她的微信，验证信息是所在工作室的hr，跟她聊面试的事。

这就是被大捞的吗，速度快得像坐上了火箭。

电话面试时间约在了第二天中午。之后可能还有一两，是跟主策直接视频。

忙到晚上九半班。