文化差异是最大的挑战，会议常常持续到夜。

兰斯和安德鲁留在会议室里，相视一笑，都松了气。

他透过屏幕，看着大家满足的表，听着那生动的描述，仿佛那甜的香气都能隔着屏幕飘过来。

康生活方式品牌。它的溢价，来自于可知的效果和联结。”

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负责策划设计的小徐舀起一勺，了气，满足地吃一，对着屏幕意识地叹：“兰斯先生你们是不知，我们老板的酒酿小可是一绝！圆糯q弹，酒酿甜而不腻，还带着淡淡的桂香，喝去胃里烘烘的，熬夜的疲惫一就消了一半！”

他停顿了一，让那些充满生活气息的留言在屏幕上停留了片刻，才继续说：“我们计划在海外推广中，适度引用这些真实小故事行符合我们本土文化的改编，让消费者受到产品背后鲜活的生命力。”

兰斯了眉心，笑：“准备充分而已。接来，才是真正的仗。”

他们不仅要策划国新品的上市活动，还必须与国外的兰斯团队密合，共同商讨针对海外市场的推广方案。

除了碑基础实的寿怡糕和儿童膳能量糕，试吃后备受好评的改良版安神糕和参芪能量也一并被纳。

“比外面卖的不知好吃多少倍！”

会议结束，大分人带着期待离开，仍有少数几位对东方药膳的全球接受度持保留态度，但也不再烈反对。

一阵温甜的香气立刻在办公室里弥漫开来。

“是啊是啊，这葱香饼也是外酥，葱香扑鼻！”

她话音刚落，其他同事也七嘴八地加夸赞。

詹妮弗专注地听着，手指轻轻敲击桌面。当讨论渐歇，她直接问：“兰斯，抛开所有好的愿景，你认为试阶段最大的风险在哪里？”

兰斯团队与苏浩泽、赵明生建立了直接的沟通渠。

两人对视了一，他们都知真正的挑战，现在才刚刚开始。

甚至有人开始低声谈，表示赞同。

最忙碌的当属运营组。

对他们来说，一次可控的试，是验证想法、规避风险的最佳方式。

詹妮弗沉片刻，目光扫过在场的们，看到大多数人后，最终一锤定音：“很好的察。风险可控，机遇难得。这个项目，我批准启动。兰斯，由你全权负责与‘膳时记’的对接，务必确保试产品能原原味地现其心价值。”

安德鲁一边整理资料一边说：“伙计，得漂亮。那几个问题可真够尖锐的。”

会场原本严肃的气氛逐渐变得烈，多数人中兴趣和认可。

“哇！老板万岁！”运营组的同事们顿时呼起来，纷纷端起碗。

旁边还有几碟煎得金黄诱人的葱香饼。

会议中途短暂休息时，苏浩泽和赵明生端着几个大托盘走了来。

屏幕那是午的兰斯团队，神还很足。

但第一步，已经稳稳地迈了去。

“来来来，大家辛苦了，先吃东西垫垫。”苏浩泽笑着招呼大家。

兰斯早已准备：“心风险在于文化适应的准把控，以及产品在更大规模量产品质度一致的保持。但我们在考察中看到，‘膳时记’团队备极的学习能力和用察力。我建议试阶段采取‘准聚焦’策略，先引2-3款接受度最广、品质最稳定的产品，与他们的心团队成立联合工作组，共同行本土化微调和市场测试，将风险控制在最小范围。”

项目获批后，双方的加快了对接的速度。

经过几密集的视频会议，试产品范围最终确。

而屏幕这边是夜的“膳时记”运营组，就显得有些疲惫。

视频那，原本正在认真看资料的兰斯，被这突如其来的“直播”引了注意力。

这一决定让整个团队既兴奋又倍压力。

经过几问答，兰斯和安德鲁有条不紊地回应了各个角度的质疑。

这意味着，“膳时记”的两款重磅新品，将在国外市场同步亮相。

这晚，视频会议再次行。

托盘里是气腾腾的酒酿圆，洁白的糯米小圆在琥珀的酒酿汤中沉浮，缀着金的桂和红的枸杞，看着就人心脾。