资本家本不会将这些陪着公司行前期运作的老员工看得多重要，只会在前期工作结束后便武断地认为这些员工都已经丧失价值，从而行大刀阔斧地裁员，让训练好的让训练好的ai来接替他们的位置继续工作。

贺衍微有一怔，很快给答复：“可以，公司有专业的律师团队，看你想咨询哪方面。”

祝倾：“？”

同样的问题某人似乎也很想问，尽没有问，但在近日的表现中已有所现。

不是冷冰冰地用完就扔，而是让员工到其他需要的地方去继续发光发。

的答案是基于背后许多人类所撰写的答案再加工而来。这一发现简直不亚于自动贩售机里藏了放商品的工作人员。

祝倾回他：“还在家里。”

贺衍本人的秉也由此可见一斑，纯粹的、真挚的。

贺衍问：“东西在哪？”

祝倾眉梢一挑，“什么时候？外吗？”

祝倾跟在na后了电梯，随问了句：“那如果之后ai训练成熟了，这些员工怎么办？”

要不要留来？

贺衍几度言又止，最后红着耳朵坦白：“你去我家借淋浴的那次。”

这件事祝倾本来也没打算瞒着贺衍，便顺着话将收到钟霖寄来的快递的事跟人简单说了说，话说一半就看见贺衍神变得尤为严肃，连握着方向盘的手都逐渐收，用力到手背上显青。

“你不知吧？我们公司的离职率在整个行业里算低的。”na笑着偏看向祝倾，“我看你的实习期也快结束了，所以要不要考虑留来？”

很奇怪的是，祝倾没有到不适，对贺衍这堪称畸形的迷恋无限包容，低轻笑了，“贺衍，你到底是有多喜我？”

na却给了意料之外的答案：“大多数会调岗。我们公司通常是一个项目接一个项目，这个项目的工作完成了，可以调到一个项目，工作容可能会有变化，比如说从理数据信息到数据可视化，不过都会有岗前培训的。”

贺衍矢否认：“我没有。”

祝倾回想了一，想起来被贺衍放洗衣机里的衣，瞬间就想通了贺衍究竟闻的是什么。

此刻，祝倾坐保时捷里，将安全带系好，看见贺衍动作自然地调了祝倾的歌单开始播放。

祝倾的声音比音乐的前奏更先响起，目光看向贺衍，“我有件事想找专业的律师咨询一，可以帮我吗？”

贺衍前沉沉起伏了几，如实代：“……闻过一次。”

一时失笑，祝倾偏看人，“我怎么听你这句话，似乎还遗憾的？”

祝倾还没来得及接话，就听人低低地又说了句：“你穿过的衣服，我都没有藏过。”

祝倾扭又看了一忙碌的格间工位，想起贺衍之前跟他说过“人工智能是人类智慧的结晶”，更真切地理解了这句话的义。

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这也是祝倾对这一行最为抵的原因，人类亲手培养了能够取代自己的人工智能，可悲又可怖。

嗯？

贺衍不容分说地了决定：“待会儿回去我帮你扔掉。”

怪不得贺衍之前能信誓旦旦地跟他保证，公司的ai只有极少的可能会现ai幻觉。

大脑陷短暂的空白，原以为贺衍手机里存着那么多他的照片已经算是很格，没想到还有过更变态的行为。

似乎是见他兴趣，na便也对他多解释了两句：“他们的工作比较基础，完全可以外包去，我们这行很多公司这项工作基本都是外包去给别人，节约成本。不过贺总注重信息库的纯净度，所以这块一直都是招人来自己。”

最常见的形就是裁员。

祝倾半信半疑：“真的？”