&esp;&esp;现在华大地产的开发门主要还是依赖原来大昌地产的开发团队，既然如此，陈家华也给与他们足够的重视。

&esp;&esp;除了这两人外，最让陈家华重视的就是原来大昌地产开发团队的领人李双龙和黄文俊。

&esp;&esp;还是霍健宁最典型，李超人给他全港最年薪，各项福利奖金加起来，他一年的报酬巅峰时期能够拿到两个多亿。

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&esp;&esp;接来就看他们如何磨合了，也包括霍健宁和他们的磨合，毕竟华大地产和华人置业可很不一样，需要他带领这家公司杨帆起航。

&esp;&esp;他会给予旗员工足够好的待遇，像历史上霍健宁过亿港币的年薪，他也同样给得起，如果还不满足那就只能友好分手。

&esp;&esp;加其他地产公司职位低了他们心里会有落差，职位了人家都有团队负责人，而且也更得老板的信任。

&esp;&esp;这两人原先是华人置业的老员工，现在华大地产新组建，被陈家华安排到新公司任职。

&esp;&esp;现在突然冒来一家华大地产，而且背后老板是陈家华这个大，这顿时让他们喜望外。

&esp;&esp;虽说疑人不用用人不疑，但霍健宁还是薪从外面挖来了几个地产开发的英开发。

&esp;&esp;前者同样担任华大地产副总，主要负责新地产项目的开发，后者担任开发门经理，两人将继续搭档负责华大地产的开发团队。

&esp;&esp;一些关键岗位当然得让自己信任的人来担任，他们也能更好地合霍健宁的工作。

esp;&esp;这还是现在因为地产行不好，不然也没那么容易招到那么多人。

&esp;&esp;当然他们现在是这个想法，时间久了肯定会有所变化，毕竟最易变的就是人心。

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&esp;&esp;其他人辞职加其它地产公司没多大问题，但他们就相对困难很多了。

&esp;&esp;但陈家华也旗员工能够一直忠心耿耿，包括霍健宁、梁普志、上官小宝等左膀右臂。

&esp;&esp;但李超人也从没说过要给他权奖励。

&esp;&esp;除了霍健宁担任华大地产总经理，还有负责人事、行政的副总刘志标，财务总监李芳。

&esp;&esp;他们无论如何也不会想到陈斌一接掌公司，短短几年时间，原本最繁忙的他们居然闲了来。

&esp;&esp;这也是为什么他们一直留在大昌地产公司的原因，刚开始是对陈斌还抱有期望，后面彻底失望之后则确实是没有很好的选择。

&esp;&esp;不过显然霍健宁有些多虑了，李双龙黄文俊等人原先在大昌地产都有些心灰意冷了。

&esp;&esp;而如果你还搞什么小动作，那就只能公事公办。

&esp;&esp;想要份是不可能的，在香江没有权奖励的说法。

&esp;&esp;四月底，陈家华第一次踏足华大地产总，也见到了公司的一理层。

&esp;&esp;所以他们现在可不会有什么二心，正准备大一场以回馈陈家华的信任。

&esp;&esp;所以几乎没有地产公司会邀请他们来担任团队负责人的岗位。

&esp;&esp;更重要的是他们获得了足够的重视，这对他们来说无疑是最好的选择了。

&esp;&esp;这也不是为了监视他们，而是为了让他们有所敬畏，也不可能让华大地产最重要的门让他们一言堂。