也没有都送去，芳芳小助理给她带了一个铁石斛的盆栽，不大，也就一颗柚大小，陶瓷盆的，上面印着牡丹开的形状，本来应该很艳俗的东西看上去居然还有清新。

本章已阅读完毕(请击一章继续阅读!)

上午，她简单召集理层开了个短会，了解了一这几天公司的整况。

一回到公司，林就受到了层熟人们的关心，老板办公室的会客区桌上一就堆了不少问品。

到时候换个包装，还可以给客送礼。

人事主，“好的，林董。”

年轻好啊……年轻就代表着有力，有创造力，思想不古板，更容易接受并且适应接来的的飞速发展的时代浪……

也算尽其用了。

她一年几百万加上各福利上千万，还给分红，这么多钱请个人来可不是助理打手的。

人事主接着介绍：“今天午的这位候选人，我和艳霞三天前已经见过了”

于是就放在办公室台养着了。

左右也就是那些级问领导的客的礼品盒。

“这铁石斛啊，增加抵抗力的，林董您喜喝白开，可以三不五时的揪一段扔里泡着，喝着营养，而且还没什么怪味儿。”

“从考大学开始，就度接并参与到相关的实际项目中，基本上可以说是读了多少年书，就积累了多少年的实战经验。在校期间的成绩和项目成果都非常突。”

林一直认为，既然请了总裁，就要给予充分的信任和权力，如果什么事都还要等她这个老板来，那这总裁也就形同虚设了。

其他的人事任命卢艳霞自己就可以拍板，但是c字的就不行了。

会议结束后，人事主跟着来到办公室，向她汇报：“林总，今天午安排了几场面试，主要是针对 cto（首席技术官） 的岗位。”

“自己养的没有施，也健康。”

既然能被推荐来面试，还被人事给了这么的评价，必然有其过人之。

林也没说什么不用之类的，真说了该有人多想了。

林听了，手指在办公桌上轻轻了。

原本技术方面是由周海川一人兼顾了 cio（首席信息官）和 cto 的职责，但现在显然已经无法负荷。

“这人是李家坡国立大学毕业的金计算机双博士，非常年轻，但履历堪称惊艳，在圈被认为是天才级的人。”

张闭就你们年轻人的老古董，她还讨厌呢。

林倒没想这么多，就是觉得还好看。

年轻的天才年轻的天才？

裁的授权非常大，日常运营和绝大多数决策都由卢艳霞直接拍板。

“小伙年轻，比海川还小呢，对了，就比林总您大了一岁。”

但也往往伴随着经验不足或者心气傲的风险。

“资料放我这里吧，”林对人事主说，“我先看看再说，午人到了，你直接叫芳芳把人带过来就行。”

不过这都是小事。

公司规模越来越大，技术架构和数据安全也愈发重要。

早在今年年初，公司就已经启动了招聘计划，国外的人才，无论是初茅庐的新锐还是经验丰富的资人士，都面试了不少，但始终没找到特别合适的人选。