：门调整

十月中旬的一天，星期一。

这一天的上午，悦网络的全员工刚到单位，打开电脑，就收到了公司关于上市前门调整的邮件。

邮件容以总裁办的名义发，邮件开谢了全员工在悦成立以来的真诚付，接着便是门调整和公司的最新任命书：

原有的董事岳临岛宣布离任，由ceo苏清越代理董事。

苏清越任悦网络代理董事兼ceo，负责公司的整业务，向董事会负责。

东方骏任悦网络级副总裁兼临安研发中心总经理，设平台、程序支持、术、策划、版本控制、测试。

田之中任悦网络级副总裁兼平京研发中心总经理，架构同上。

陈婷任悦网络副总裁，负责总裁办，人事行政、公共关系。

杜楠湘任悦网络副总裁，负责投资、财务、法务。

周友任悦网络副总裁兼海外事业总经理，分韩国悦、日本悦、北悦（筹）。

于成龙任悦网络副总裁兼渠销售事业总经理，设竞赛和全国十七个推广办事。

关鹏鹏任悦网络助理总裁兼市场营销事业总经理，设市场、广告、异业合作。

刘宇明任悦网络助理总裁兼运营事业总经理，设运营一、运营二、运营三。

利君任悦网络助理总裁兼技术支持事业总经理，设运维技术、客服、公司网站。

公司试实行员工分级制度。公司全员工分为t和两个岗位系：t为技术岗，为理岗，每个岗位都为9级。9级最，1级最低，对应不同的薪酬系、未来的期权分系。理论上岗位系和职位匹，t岗位系和公司职位无关。

悦网络将用未来三个月的时间，完成员工分级制度。员工分级制度完成后，原则上不但不会降低任何一名员工的工资，相反每个人都会在原有工资上增加15-30。

经过调整，悦网络形成了两大中心、五大事业的理格局，为上市一步好准备。

希望全悦员工共同努力，再创辉煌。

落款是悦总裁办。

看到邮件后，一时间整个公司议不止。有人直接在群里说：“还以为只是个门调整和我们普通员工没有关系呢，没想到居然还能涨工资，这可太了。”

有人针对这说法给予回应：“哥们儿，你是刚来的吧，苏总这个人连业都不会亏待，能在门调整这大事上，亏待员工？怎么可能？一看就不了解苏总的作风。”

“苏总，什么作风？”有人问。

有人回应：“大气磅礴！！！”

回应的人还特地加了三个叹号。

随后，苏清越又以个人名义发了一封谢信。他首先谢一段时间以来，每个人的努力。理想是悦的原动力，但是恩与团结一样是悦重要的文化。

当你全心为一件事而努力的时候，全世界都会帮助你；如果你知去哪，全世界都会为你让路。

最后，苏清越在信中写：“我们要心怀梦想，恩世界。公司层要恩员工的付，恩玩家的支持，恩合作者对我们工作的支持。上市只是我们的一个开端，未来的路还有很。我们需要的依旧是共同努力，再接再厉，不断向前。”

看着这封信，全公司血沸腾，凝聚力再次得

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