：陈院

“辛苦了，清越。”

陈婷走办公室，笑起来。

她今天看着有憔悴，圈发黑，估计没睡好。

一件职业装，坐来笑着说：“大家现在都津津乐你这次在南都的行动，简直是太漂亮了。”她说：“岳总来公司晃了好几趟，看起来很担忧，但是又不敢说。现在天天说，听清越的准没错。”

“没什么值得炫耀的。”苏清越说：“以后这事还是得尽量小心。因为踩不对，真的会问题。”他说，问陈婷：“找我有事？”

“对。”陈婷说：“我是说这次取得这么大成功，是不是要举行一个庆功会？”

“我也想这事呢。”苏清越说：“这段日确实是很辛苦，需要一个放松的机会。”

听他说，陈婷。

苏清越这个时候又：“但是婷我是这么想……”

“你说。”

“庆功只是一方面，这次我们需要有一些别的东西穿来。”苏清越说。

“拓展团建的一些活动。”陈婷补充。

“我的想法是，你一公司人员结构的摸底，还有公测成功后大家心态的调查。”他说：“你来设计。我希望在庆功会后搞一个拓展团建，这样对我们后期展开工作很有用。”

他说，陈婷听着。

苏清越又解释了一，好让她知自己的目的。

“主要是互联网时代和以前不一样。我们的父辈很多人在单位一待就是几十年，就算格再向，大家也能充分了解。但现在是互联网时代了，节奏快员工变动大，我们在完善规章制度的同时，要尽快创造员工沟通的环境。”他说。

陈婷。

苏清越又：“要及时了解员工的心态，作相应的引导和措施。野蛮生的阶段，靠的是个人魅力，金钱和理想的刺激；大公司靠得是机制和文化。我们现在成太快，在理上就要同时并行。这个对我们理层，对理的相关门要求极，要跑得比员工快，要防患于未然……”

“没问题。”陈婷说：“这是好事。我本来也想说，是不是要开展一这方面的工作。最近人事、行政、法务的人员也逐渐多起来了，我也见针给他们一些培训。”她说，换了个坐姿：“你的提议很好，我想是不是我们把这个培训或者拓展团建常态化？定时由公司各大佬，外面的专家来给员工上上课，当然不是制的……”

“这个好，我们就从这次拓展团建开始。这个活动由你组织，就叫‘我的悦，我的大学’。我会召开一个专门的会议，让财务给你拨专门的资金，日常培训和特殊阶段互动结合。无论选择和悦一起成的，还是曾经在悦工作过的，都能从我们的大家里有所收获。”

“那这次就是我们的庆功会和‘悦学院’开幕，这个主题好。”陈婷说。

“那就辛苦陈院了，哈哈。”苏清越说着笑起来，很满意悦学院这个想法。

陈婷也笑起来，原本那疲惫的样消失了。

“哈哈……”陈婷刚才的不开心已经消失殆尽。

“场地的话……”苏清越觉得酒店不合适。

陈婷笑着说：“不行就还去我们哪儿。说实话我觉得拓展团建，他们那里合适。”她语罢，又补充：“我们可以第一天庆功，后两天拓展团建。都在集中在一个度假村里，相对也更好执行。”

“没问题！就照你说得来。”苏清越笑起来。

有了陈婷，真的是省了他很多的麻烦。

他说着话，陈婷要离开的时候，苏清越跟了句：“婷，你要注意休息。”

他如此说，陈婷先是一怔，然后笑：“昨天晚上没怎么睡，我以后稍微注意。”

“嗯。”

苏清越，看她离开的背影，不知怎么回事，又想起买车的时候，见到刘和另外一个女人。他忍住暗示陈婷这个念，想着这是别人的私

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