：何为黄金时代

“清越……”

陈峰语重心。

能听来陈峰是在认真劝他。

并非仅仅为了这个项目，而是真真正正为了他好。

苏清越很动，听陈峰继续。

“黄金时代，可不只是有黄金。就像蔚蓝的大海，可不只是有浪漫和丽。”他说：“其实这里面还有无数黑和漩涡，有无数丽的假象。你前脚可能还觉得悠哉自得，后脚就可能迎来毁灭的风浪。”

“我明白。”苏清越。

陈峰摆摆手，说：“不，你还不明白。”

他说。

苏清越。

陈峰于是又继续：“你知蝴蝶效应吗？”

“一只南洲的蝴蝶，偶尔扇动几翅膀，可以在最后两周引起另外一个大洲的龙卷风。”苏清越说：“在一个动力系统中，初始的微小变化，能够带动整个系统的期大的连锁反应。”

“对，这就是我要说的。”陈峰：“这个世界上没有哪一家公司是一座孤岛，事实上我们都有密的联系。”他：“当一家公司把工资提升到三倍的时候，他一定会影响到另外一家公司，而期提升整个行业的用工成本……”

忽然想起今天大家抱怨的用工成本。

有人前脚说来，后脚却被薪挖走。

任何行业人才都是难得的。

更何况行业规模的急剧扩大，人才供给短期跟不上。

瞬间明白陈峰的意思了。

陈峰接着又：“商场如战场，打得就是金钱，量决定了你的生死。”他说：“你这些钱今天看可能还够，但到明天就未必了。因为有人把工资翻倍，有人提升了广告单价，又有人增加了渠的投。”

“我明白。”

“你里那些钱是固定的，但市场却是动的。”他说。

苏清越听着，引发了一阵思考。

他觉得陈峰说得有理。

对于公司本，的确不能孤立看待。

要考虑到周围环境的变化。

陈峰这个时候又：“我在投资领域待的时间了之后，就发现公司刚创办的时候，主要是靠创始人的激和魅力。但到后期，就只有钱。因为钱才能让你活去，才能让你速发展不被行业淘汰。才能让员工有安全，不至于让团队架构始终在不稳定的状态中……”

“嗯。”

他如此说。

苏清越想起焦。

如果焦克俊有钱，还会和自己合作吗？

但是如果不认真事，拿到的钱不也一样会很快光吗？

陈峰所说的理没有问题。

但他还是持认为，先应该把力放在找人和研发产品上。

他想着。

和陈峰又聊起来别的。

他随问：“老大，黄金时代你不准备来吗？”

“我？”

陈峰一怔。

想了想，说：“暂时还没这个打算呢。”

他说，苏清越觉得他肯定有一更层的想法。

他在等待时机。

资本一定不是陈峰最后的归宿。

他本来就是个船，绝对不会甘心寂寞的。

过了一会儿，陈峰问：“清越，你对我们有什么要求？”

“老大，如果您问我，”苏清越想了想，决定还是直截了当：“不能有对赌，否则我们的所有

本章尚未读完,请击一页继续阅读---->>>