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:肖玉
从陈峰办公室
来,人事专员吴必见他
来,先解释
:“郝经理有事先去忙了,我带你去你们
门吧!”然后领着苏清越,穿过狭
的走廊。
苏清越注意到背景墙上贴着的是企业活动时的照片,还有每月最佳员工的照片。他看得清楚,是个品牌市场
的人,但不是关迩。
吴必说:“获得最佳员工次数最多的人,到了年底公司还会给神秘奖励。”
“好。”苏清越记住那个人了,名叫师帅。剃着平
,目光锐利,甚至有
凶,怎么看都不太像好人。
吴必介绍:“互动娱乐事业群,有四个
门,分别是:市场
,渠
,运维技术
和客服,他们在
都是平级的,公司还有办公
件事业群,安全项目事业群。”
“明白。”苏清越
着
。
他又介绍:“互动娱乐市场
,
辖三个组,分别是媒介公关、活动与文案组。”
苏清越想说:自己的岗位要求和公司发的offer,说的很清楚了,
本不需要你来介绍。可看他得意洋洋,还
带劲。想想不怕人多说话,就怕人不说话。要是能有
不同的信息,也不错。他于是耐心听着。
“媒介公关组,有四个人,主要是负责媒
沟通,广告计划的制定和投放,还有后期数据的分析整理。”吴必说“活动组主要是负责:市场活动的策划和执行。负责和公关公司沟通,以及后期的协调。由于咱们公司,很多活动和地面推广都是联系在一起的,所以他们和渠
门接
密切。”
他又问:“文案
,不用我介绍了吧?无非就是媒
稿件和一些策划案的撰写。”
“嗯,不用。”苏清越

,他们走到互动娱乐
的工位。
吴必给大家介绍了他。
这之后,
门在会议室里开了个会,每个人
了个自我介绍。苏清越初步认识了自己
门的人,了解了他们的工作范围。过了一会儿,他也加
了工作群,拿到了公司以前的媒介公关文案。
从这些文件中,他发现自己在此前的判断是准确的,华络的产品没有问题,问题在于宣传推广上的定位。如果是这个思路,效果肯定无法达到预期。是时候改变宣传策略了。他想着,pr组名叫肖玉的女孩儿私聊他,想和他去会议室说事。
想起她是主要负责网络媒
对接的。刚才他在查看文案时,发现了网媒的数据相较于平媒,
净
准并且能追溯到数月之前。不明白这些数据为什么没人用,也没人提及。
苏清越对她印象
刻。她有着一张六七十年代
人的脸庞,很古典,谈吐举止也是如此。虽然现在只负责对接南方一家游戏网媒,却把其他网媒的数据也统计了。
苏清越和她去了小会议室,两人坐
来。
苏清越给她端了杯
,发现肖玉古典
的脸颊上,缺少了
生动。
怎么回事,整容?一个闪念划过去。
“苏经理,我想辞职。”肖玉一句话,便将他从胡思
想中拽回来。
“嗯?”苏清越扬了扬眉,又想起那些数据,他问:“你还没过试用期吧?”
“对。”
“可以说说为什么吗?”没想到自己刚到任,就面对
属离职,苏清越很郁闷。
“这不是您的原因。”肖玉的声音很好听,可脸上依然有
不生动。
“我刚看了,你
的网媒数据总结,还有针对网媒的很多想法都不错,你完全胜任现在的职位。所以我很想知
,
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