如果只是开设一个运营节，那其实主营业务仍然是国的各项目——比如如何将在国畅销的周边卖给外国人，比如要如何让商浅予洛如姽这些明星的形象人心。

说白了，还是拓展旧有商品市场的一行为。

但完全开设海外分，就又是另一逻辑——集团会选择更符合当地文化和喜好的题材，选择更符合当地文化审的演员，使用当地人更喜的故事来制作剧本。

换句话说，除了老板不同以外，这就是一完全本土化的作品，其中会一些岿光集团自己的东西，加一些改良的剧，但主心是不会动摇的。

格十分认同的了：“是的，杨sir的想法非常远大！从今天到场的演员就能看来你这里非常不一般。”

顺着格的目光看去，杨若谦看到了片场中那一排排的帅哥女，正等待着试镜。

这些来试镜的演员各特，格不一，但从着装和表就能看来，他们对这次试镜有多么重视。

好不容易才现的蓝海市场，如果能把握住，说不定就能跻为国际星，如果不能把握住，这辈可能都等不来这么好的机会了！

“这辈”，绝对不是夸张形容。

只有满心喜，冲劲十足的在娱乐圈演艺圈碰了一鼻灰之后，他们才知“公平竞争”这四个字本就是一奢侈和稀缺。

有的人哪怕什么都不会，也可以轻轻松松连试镜都不需要就组，有的人只是遥遥隔空打来的一通电话，就能让无数还没开始展现自己平的人失去希望。

在娱乐圈，有的人门先迈哪只脚，说了什么话，吃了什么牌的都会被争相报导，但其实绝大多数演员，或许只有原地自爆螺旋升天才会被随意报两句。

能像岿光集团这样，让所有人聚集在一起，相对公平的选择主角，选择角，选择群演，在多少人看来是完全不可思议，完全无法理喻的事。

一名演技有保障，名气有保障的星，带着各各样的宣发资源和豪华团队过来，只为了要这一个资源，换谁谁会拒绝呢？

非要去大海捞针一样的从0开始培养，只靠电影容不靠演员名气来引观众，岂不是自己折腾自己？

海选来的演员只能带来不确定极的演技，而早已成名的星则能在演技的基础上，带来数不尽的更多好。

所以当岿光集团在国际市场宣布，他们将海选演员的时候，整个娱乐圈都沸腾了。

多少人不远万里，从不同的国家急坐飞机飞了过来？

那些因为个人问题没能及时拿到签证的演员，甚至专门给公司发了邮件，言辞恳切，态度卑微，只希望能够给一个线上试镜的机会。

一电影能来的资源其实不多，相较于如此庞大的演员群，那就显得更少更少了。

其实绝大多数来试镜的人都知，这一试镜后，他们极大概率还是该是怎么样就是怎么样，一分一厘好都捞不着。

但……它至少是公平的，至少机会是完全由演员自己把握的。

如果不是岿光集团在这里，他们就是把给演断了，都不可能看得到格一，更不可能让这么多娱乐圈的大佬静心来，安安静静看着他们每一个表演。

“不过这么多人，杨sir你打算怎么选？”格看了一方密密麻麻的人，又问了一句，“每个人都只有一次机会吗？如果是这样，越在后面表演的演员，就越难被选中。”

因为一个剧组的名额是有限的，很多时候导演看到了一个不错的演员，他不确定后面是不是还有更好的演员，就会先招过来。

这就会导致如果后面有一个和他不相上的演员，也只能惨遭淘汰。

“人太多了，海

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