“不用，给我看我也看不懂。”杨若谦坐到沙发上，摇了摇，“我就是来了解一，你这给动是什么待遇？”

待遇……这么大公司的大老板，上来关心的竟然是动的待遇！

自己果然没错槽！

园压住激动，说：“杨总，动太多了，我不好给您概括……举个例吧，我们给老虎的安排是……每天的量……生活环境……还有……”

杨若谦越听眉越是皱起：“我问的不是这个。作为为集团赚钱的生，他们理应享受到集团员工的待遇，我说的是员工待遇，不是你说的那个待遇。”

滔滔不绝的园直接懵了：“？”

走火

不是，杨总是什么意思，他怎么有没听懂呢？

什么叫动也在给公司赚钱，动的待遇也要对标员工？

“杨总，您的意思是？”

杨若谦知自己很多过于超前的想法不那么容易被现代人适应，耐心奇的好，他解释：“没错，在我们集团，哪怕是动也要遵守《员工守则》，就算因为一些客观条件没办法完全遵守，也要大分遵守。”

“让动们看完半天表演之后，必须让它们制休息一小时。”

“伙方面，必须……”

“工作时间必须严格把控，不能因为客量大就让动加班。”

“在夜间项目开放的时间，要给动们行夜间作业补偿，虽然他们没办法领工资，但可以在伙方面给它们功夫。”

“……”

为了这个季度的数据已经走火的杨若谦侃侃而谈，园则是完全的一脸懵。

这都什么跟什么？

把它们放在舒适的环境，用玻璃将动和旅客隔绝开来，对动而言也不算是什么“工作”啊，除了一开始那段不适应环境的时间，对它们来说也不算辛苦啊。

怎么就时间到了就必须准时闭园呢？

很多动园和游乐园，说是有一个闭园时间，但因为各各样的原因，这个时间通常都不会卡的太死。

而且闭园的原因也绝不是“动被看累了，需要休息”。

再说了，就杨总这个动不动就“加班费”，“加工资”的说法，放到动上不就只能从伙方面手？

真不怕把老虎吃成猫啊？

园想了想，善意的提醒：“杨总，这样，成本会不会太了？”

“没关系，就我说的。”杨若谦在集团向来说一不二，摆摆手，“现在动都安置在那里，带我去看看吧。”

见大老板态度那么决，园只能把想说的话重新吞回了肚里面。

之前来岿光集团应聘的时候，他一直想的是自己该怎么表达自己的观，才能说服老板可以为了动的健康和心理多增加一些预算。

但现实和想象的差别实在太大了——园从来没有想过，自己的任务竟然是劝戒老板少一。

“果然，怪不得所有人都在跟我说了岿光集团之后，不要觉得自己是特殊的那一个……”

在心吐槽一句之后，园带着杨若谦来到了动的临时安置所。

说是临时安置所，但在杨若谦的大力支持，这里的生活条件还是非常好，整洁净，几乎闻不到什么异味，显然是每天都有人行打理过。

“杨总，这些都是挑细选的健康个。”园知杨若谦从不避讳自己不太懂动的事实，于是也开门见山，“不过很多动都有领地意识，它们从老环境搬走来到了新环境，会有那么一段时间的适应期。”

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