坐坐……不用那么张。”和自家员工工作惯了的杨总对各职场陋习横行的火公司极其不适应，皱着眉挥了挥手，“集团注重效率，不搞这些虚脑的。”

“现在集团决定对你行新的人事任命，从今天开始，火唱片公司的项目总监，负责协调公司的所有事务。”

“换句话说，以后你就是唱片公司的一把手了，公司的任何决策都由你来经手，非重大况，急况，不要过多打扰集团总，需要多少资金和集团财务打个报告就可以，知了吗？”

“付应祥，我看了看你的履历，以后黄维的位置，就由你来接替吧。”

“其他人，要好好合黄总监的工作。”

杨若谦说完第一个人事任命，默默观察起了火唱片其他员工的反应。

刚刚坐稳，把椅扶正的黄维整个人都懵了。

把茶放，前倨后恭的付应祥也懵了。

原本付应祥的预期是公司并集团后，集团顺位提，把他这个实质上的公司一把手提升为真正的一把手。

如果集团那边要空降领导层过来，他也能当个二把手。

再不济，三把手的位置是唾手可得的。

而现在的况是，集团那边确实没有空降领导层过来，可被提成一把手的人却不是他付应祥，而是一个最基层的职员？！

一个最基层的职员直接完成多级，摇一变成了分公司总监？

要是光这样也就算了，问题是付应祥连原本的职务都没保住，直接被一到底，从公司的一把手变成了最底层的职员？！

期待与现实的落差如此之大，任谁都无法在第一时间接受。

“杨总，我……您……”

看着当事两人脸上都失态的表，杨总心中暗自得意。

很好，所有的剧本都在他设想中的在走。

把刚顺位成为一把手的付应祥到最底层，他果然又震惊又愤怒又不解，然后对自己苦苦哀求，希望抬贵手。

杨若谦这么的原因有几个，第一，是经过这么几天的观察和调查，他认为付应祥这个打着灯笼都找不到闪光的人，没资格，也没这个人品来分公司总监。

林曹虽然也稍微沾了一职场陋习，但人家能力十足，态度诚恳，而且人品碑都还算不错，大家对他都服气。

第二，火唱片公司原本领导和职员之间的关系就很僵，现在一把手和底层位置对调，两个矛盾重重的群会上演一什么斗大戏，会把公司闹的怎么飞狗，还需要多说吗？

矛盾瞬间激化，这边新仇旧恨反击清算，那边拉帮结派架空领导，一个劲斗，公司还怎么盈利？