岿光公会的办公场地居然比月府集团这个上市公司还要好上不少。

哪怕是以找茬挑刺的角度去看这办公环境，严广一时间居然都很难想到开的！

“您好，严广先生，面试往前面走就是了。您前面没有人，无需等待，直接去就可以了。”

“哦，哦，好的，谢谢。”严广愣了好几秒才反应过来。

一边走，他一边在心中暗暗惊叹，这岿光公司的布局，怎么觉怪怪的？为什么一家公司的办公区域可以比娱乐区域更小？

为什么在上班时间，还能有员工堂而皇之的在娱乐室里打游戏？！

完了，看目前这个况，想从工作环境的角度去黑岿光公会，似乎已经不太现实了。

如果行去黑，很有可能会被广大网友认为是在说反话，是在凡尔赛。

那就换个角度去黑吧……

咚咚咚。

严广轻轻敲响了人事办公室的大门。

“严广先生是吧，来吧。”陆舒媛的声音从里面传来。

“陆经理，您好。”严广推门去，心中暂时放了间谍的任务。

先把面试这一关过了再说，否则之后的一切计划全是空谈。

事关自己以后生活的问题，严广心里再一次张起来，等待着面试官对自己提问。

然而，想象中的各提问没有到来，陆舒媛只是拿劳动合同和员工守则，推到严广前：“看一合同条款，没问题就签字，明天职。回家之后记得空看一员工守则，以后工作都必须严格遵守上面的规则。”

严广还正等着最后一波考验，完全没想到面试官啥问题都不问，直接就把劳动合同拿了来。

“啊，啊……”严广傻傻的啊了两句，“我，您，不面试了吗？”

一个问题都不问，直接签合同是个什么程？

“不用了。”陆舒媛笑了笑，“我们对你工作能力的判断在阅读简历时就已经完成，面试只是最后确认一你本人的品格。”

面试只是确认品格？

不等严广仔细品味这句话的意思，陆舒媛继续笑：“我能看来，严广先生你是一个勤劳的人，是一个用双手创造价值的人，所以面试通过。”

勤劳的人……

依靠双手致富的人……

刚到新公司，准备潜伏起来当间谍的严广愣住了。

如何用一句话让一个人心生愧疚，无外乎如是。

但只是简单的几秒愣神，差就要被动到稀里哗啦的严广立刻恢复了冷静——严广，醒醒，这些只是公司收买人心的说辞罢了，千万别被迷倒！

这么想着，严广心中对岿光的警惕更甚一分。

居然可以在招人的时候，就玩攻心这一，手段太明了……

看看那厚厚的员工守则，一看就知里面的条款有多严苛。

等班回家之后，一定要把这员工手册拍来，然后写一篇文章，狠狠批判一公司对员工的压榨行为。

自己居然差就陷了领导编造的甜言语里，差就成功被领导打了血。

这些都是黑心老板骗人的手段，目的就是让员工亢奋起来，然后发自心的努力工作，为老板的新房添砖加瓦。

老把戏，全是老把戏。

在心里重复了好几遍之后，严广总算是稳住了心态，从陆舒媛手上接过劳动合同，：“谢谢您。”

不知自己的工资是多少呢？

他依稀记得，金海市的最低工资标准是1300元一个月，自己估计最多也就是这个数，就算再多恐怕也很难超过1500吧。

嗯，到时候这份劳动合同也可以作为岿光公会的黑，拍照发到网络上。

再取一个诸如“每天工作12小时，月薪1300，这么多钱都不知怎么才能的完！”的博人球的标题。

这么想着，严广翻开了劳动合同。

“每月，9600底薪？视频播放收的80％归我所有？”哪怕多次在心中警告自己要沉稳的，严广也忍不住惊呼一声，抬起来，“陆经理，您确定这份合同没有写错吗？”

陆舒媛无声的叹了一气。

质疑劳动合同的真实，真是每个员工新职的固定环节啊……

自从陆舒媛当上人事主之后，每次让新员工签劳动合同都会遇到相同的问题。

无论是现在的两个前台小，还是新职的运营经纪人，还是楼上泳池的教练救生员，质疑劳动合同是每个萌新员工的必经之路。

相同的问题，陆舒媛耳朵都要被问的起茧了。

“我们的合同不会有任何问题，员工守则也是。”陆舒媛保持着得的微笑，重复着她重复过无数遍的话，“如果对薪资待遇问题没有异议，就签字吧。”

在

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