杨若谦和常芷晴刚刚还聊的好好的，现在一就懵了。

这才上班一周，就辞职了？！

而且是一征兆都没有。

是工资太低，公司福利不好，还是遭遇了职场霸凌？

又或者是自己两人想利用胡怡沁的失败打压打压员工的计划暴了，导致她愤然离去？

而且，如果现在胡怡沁离职了，那系统的奖金该怎么算，也是一个大问题。

呆滞几秒后，杨若谦立刻回过神来，并没有立刻在辞职信上签字：“为什么突然要走？是对公司有什么不满的地方吗？”

这么一个印钞机，能不放走最好还是不放走。

“不好意思，杨总，我找到了更好的发展方向，您快签字吧。”胡怡沁表冰冷，语气毋庸置疑，与一周职前的那状态简直判若两人。

找到了更好的发展方向……

杨若谦和常芷晴不傻，一听就知这话的意思就是被别的公司挖走了呗。

杨若谦脾气并不暴躁，可不代表他是泥的，这事放谁上都不会太舒服。

不是，到底是哪家公司那么无聊，这么个一暴死的主播也要挖——而且看胡怡沁这决的样，似乎开来的条件并不低，至少不比她现在的待遇低。

超过8000的底薪，低于10％成，就为了招一个这样的吃播，到底是怎么想的啊？

难不成其他公司也赚钱赚疯了，想找个扑街打压一员工们骄傲的气焰？

有钱没，往海里扔是吧。

杨若谦百思不得其解，可看胡怡沁那副定的样，心里也知事没有回转的余地，只能叹了一气，在离职报告上签了字。

况且见胡怡沁是这个态度，杨若谦也熄灭了心中挽留的想法——他又不是吃不起饭了，没必要用脸贴这个冷。

“对了，你……”签好字，杨若谦把报告拿过去，打算让胡怡沁去领一这一周的工资。

然而胡怡沁满脑想的都是上市公司，万元底薪，一炮走红，压没心思再听这个前老板多说什么废话，拿上离职报告，一声不吭直接就走了办公室。

看着这个前员工潇洒又傲的背影，杨若谦再一次沉默了。

他完全没有看懂胡怡沁的作。

现在的员工怎么回事，工资也不要了是吗？这么任？

一周的工资不是钱啊？足足两千块呢。

不过比起这两千块钱，杨若谦还有更重要的事确认。

员工被其他公司挖走了，这意外况该如何结算奖金？

突然，杨若谦耳边传来系统的声音。

【十八线艺人培养系统】

【宿主：杨若谦】

【检测到宿主旗艺人遭遇意外况，正在对宿主的行行为判断中。】

【未检测到宿主消极运营，未检测到宿主故意与其他公司合作迫员工离职，未检测到宿主恶意开除／退员工，未检测到……】

【未检测到任何违规行为。经判定，此次员工离职属于不可抗力因素，真实粉丝数量停止计算，奖金照常发放。】

【离职主播奖金提前结算】

【胡怡沁（主播），离职前真实粉丝量：43107。咖位：大扑街（奖金5000000）】

【公司目前旗艺人：3人（乃云、黄如石、阮儿）。其中小咖2人，大咖1人】

【公司扩建任务完成，月度额度提至100万元】

【奖励已发放】

【公司资金663523709（100万月度额度，5010500咖位奖金，公司盈利62473709）。注意：月度额度不可用于偿还贷款，所有公司资金不得以任何形式被转移到宿主个人账中】

看着胡怡沁提供的那一串的0，杨若谦睛差都要被迷了！

成功了！

啊不对，失败了！

在经历三次悲惨的成功后，杨若谦终于在苦心经营验到失败的甜！

500万奖金，到手了。

没有半场开香槟，没有最后时刻突然爆火。

多么不真实的觉，多么好的觉！

一千万的债务压力一夜之间减轻了一半，只要再来这么一次，就是无债一轻！

！

已经失败过一次，总结这一次失败经验，还怕次不失败吗？

暴富已经近在前。

一旁的常芷晴看着老板脸从难看转成忐忑又转成狂喜，一时间摸不着脑，试探的问了一句：“boss，你，你没事吧？”

“我能有什么事？”杨若

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