正在激烈讨论时，所有员工忽然听到一阵跟鞋踩踏地板的咚咚声从总裁办公室的方向传来。

“大家把手上的事停一。”常芷晴轻轻拍手，声音淡然，与寻常的冷女总裁没有任何区别，“公司有个急通知。”

办公室顿时安静了不少。

不少员工此时正低声的接耳。

系统要的是，在“正常的运营模式”，运营十八线艺人，才可以获得奖励。

“把隔办公室也租来，买几个椅放在那，要求员工们必须每天在工作时间里半个小时时间行一次全，你觉得这个主意怎么样？”

算了，老板这么一定有他的意。

“这是要什么？把那么级的办公室当成仓库吗？”

好不容易才找到了一个空，能够在不违反系统规则的况让员工不工作，杨若谦当然要卯足了劲的利用起来。

为的到底是什么？

第二天一早。

杨若谦看着沉默不语的系统，心中暗自窃喜，他果然是个天才。

之前已经计算过，在岿光集团上班，理论上一天的工作时间可以缩短到2个小时，现在再扣除半小时的时间，岂不是说一天的工作时间只剩了一个半小时？

谁都知，整个公司也就只有常总才能这么经常的总裁办公室。

常芷晴理智的放弃思考，认命般的问：“好好好，那你想买什么价位的椅，想买多少个？我的建议是五个就够了。”

所以杨若谦并不能肆无忌惮的动不动就来一次全员工大休假或者直接不允许员工工作，而是必须用一些更迂回的手段，将员工们往这个方向上引导。

“五个！？”杨若谦一脸诧异的看着常芷晴，“十多个员工才五个椅，让隔公司的人看到了还以为我们用不起椅。再买五把，一人一把！至于价位，至少也要是一万五的，不然起来不舒服，工作就没有效率！”

有再多违规条例又如何，还不是被他一条接一条的给绕过去了吗？

一般来说，在其他公司，所

常芷晴好奇的眨眨：“怎么从源上解决问题？”

但是打着关心员工，注重工作效率的旗号，让员工在上班时间半个小时时间来调养，那就可以！

办公区。

就比如，如果是毫无征兆毫无理由的突然让员工带薪放假，在工作时间组织旅游，就会被系统判定为恶意不运营旗主播，从而被扣除奖金，但如果是以学习为目的的团建，则不会发这项违规。

……

嗯，每个月几万块钱租一个办公场地，就为了改造成一个房，让员工在本就不多的工作时间里再挤半个小时来。

“你们看隔，突然搬去了好多椅？”

急通知？

这个问题一问来，常芷晴就忍不住想呼杨若谦两个大笔兜。

让员工在上班时间制休息半个小时，不行。

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五十万的月度额度，不快挥霍掉，难留在手上发霉吗？

一个半小时的时间够什么啊？

同理，如果没有任何理由就突然让员工们暂停手上的工作，去胡吃海喝什么的，也会被视为违规行为。