据大会议程安排，在陶东来代表执委会完工作报告之后，便是由各个门的领导上台，分别就各自负责门在穿越后这段时期的工作表现公开报告。目前执委会一共九名执委，每一名执委都负责了一个“级”单位的领导工作，基本涵盖了现有产业的方方面面，这也是延续了穿越之前全会议上确定来的执政制。

穿越集团中的确有大量的技术人才，但适合走行政路线的理型人才却比较偏少，因此在门职能的划分上依然比较笼统，每个门需要负责的事务都相当繁杂。对此执委会也有过相关的讨论，认为有必要在一周年执委会改选之后对目前的级单位职能划分作一步的细分，在现有的工业、农业、建设、军警、信产、务、外商务、财政、海运九个委的面建立更加的理机构。个别级单位甚至需要据现状作彻底的调整，例如海运估计就得升级为通，将现在由建设分的陆上通事务一并接纳过去。

白克思在报告中就以工业为例提及了属单位的职能细分问题，在现有的发展状况，工业需要行业划分能源、矿业、冶金、机械制造、化工等行业理门，同时还需要建立起级办公厅、发展规划、政策法务、安全监督、科研等等单位，以改变当工业一个办公室眉胡一把抓的混局面。

这样的门职能细分，并不仅仅是工业所面临的问题，几乎每一个门都有类似的况发生。但穿越集团面临的问题并不是养不起一个数目庞大的官僚集团，而是没法把这么多的穿越众从生产一线调来升任技术官僚——何况绝大分人都本没有担任级理者的经验，苗助的后果很有可能会适得其反。于是这微妙的矛盾也就成了目前制约各门完善理职能的短板，即便大家心里都知该往正确的那条路上走，但偏偏就被现状拖住了后，不得不延续现在的这逐渐显弊端的理模式。

当然，即便规划的制不能上得到实施，那也得先规划来，因为这将肯定涉及到执委会在未来分给各个单位的资源多少——不仅仅是资金，更重要的是人才。穿越集团中有很多成员都是兼数职，跨门兼职更是一常态，而这常态肯定不可能期持续去，各个成员迟早都会确定自己的工作单位。而执委会届时将如何分成员，这在一定程度上就得要各个单位自己去争取了。

作为穿越集团目前最主要也是最重要的生产门，工业在这方面的确备了一定的天然优势，于公于私，执委会都会对工业有政策上的倾斜，白克思作为门主的压力也比其他的执委要小一些。

而接着在他后面报告的是今天第二次走上讲台的陶东来。本来他是想让刘山夏代表建设发言，不过刘山夏在田独的厂房工地上走不开，所以这事也只有他亲自了。建设现在在施工技术上倒是没有太多的难度，该有的基本建材都有，技术力量也比较充足，建筑工培养起来速度比产业工人可快多了。限制建设的瓶颈主要还是在人力上，虽然执委会已经专门给建设的施工队划了一个归化民公社的编制，但显然几百人的建筑队跟不上现在三亚地区全面铺开的基建工程度要求。

陶东来在报告中比较隐晦地了一建设在人力方面的需求——一年最重要的工程之一便是穿越众的生活公寓，而以现在建设的人力状况和手的工程度，上半年能不能开工都还不好说。如果大家想早从活动板房搬公寓，那就掂量着办吧。

或许是因为这些事都关系到自己的切利益，所有与会者都听得很认真，没有再现穿越前全大会时略微混的状况。执委们本来还会有心担心会场秩序，不过现在看来显然是多虑了。大半年的穿越生活让之前着各白日梦的穿越众都已经意识到了改造世界的困难，在这个团中，没有什么事是真的与己无关，其他门单位的政策法规、计划安排、生产度，同样会影响到自己的利益——在穿越集团这个利益共同中，没有谁能够置事外。

中午休会期间，堂也为与会者们准备了容丰富的自助餐。陶东来端着餐盘刚找了个空桌坐来，颜楚杰、白克思和宁崎便填上了空着的三个位。

“老陶，昨天上论坛看过没？”宁崎首先开问。

“没有，怎么了？”陶东来不太在意地反问。信产架设的论坛依然还在运行，但如今的讨论氛围和影响力已经远远不如穿越初期。这是因为论坛服务架设在一号基

本章尚未读完,请击一页继续阅读---->>>