卢东啧啧嘴：“组织门事要讲依据，否则人家不服气的。”

方晟严肃地说：“雾都镇领导班调整是改革试，尝试班人选通过考试产生的方式，这不是竞岗竞聘，被调整的同志会有妥善安置，前期双规了那么多局领导，腾不少位置嘛，到时都可以商量……”

“不服气的事很多，你卢应付得过来吗？”方晟冷然，“最近双规的这些局领导，哪个在你们组织门年度测评中不是优秀？审计局傅朱两位，纪委同志去才两天工夫就搜集了一大堆证据，组织门真的一无所知？”

厉剑锋敲了敲钢笔，把所有人注意力都引过来，：“现在的问题是，镇领导班调整后，如何安置被调整的领导？有些同志年龄确实偏大，有些同志有可能跟不上当今经济发展节奏，但我们就因此抛弃他们吗？人家在山里辛辛苦苦了几十年，突然跟一批年龄跟儿女差不多大的年轻竞争，然后来了，然后一无所有，我们的组织不会这人味都没有吧？”

说到这里他猛拍一桌，威风凛凛！

“我……我回去追查相关责任人……”卢东支吾，不敢再说话。

“组织考察也是必须的。”卢东还不服气，这样一来似乎弱化了组织职能，原来可以全权作，考察结果都由他说了算，现在一切公开化、透明化了，以后还用组织什么？

“哦——”包括厉剑锋在都舒了气。

吴大兵：“这是组织谈话的另一形式。”

章雄安：“好的。”

，不写作文。我要考的问题很简单，大致两个方向，一是如何据当地特农业发展经济，二是面对常见的纠纷如何置，当然题目时会更加。我的题目没有标准答案，完全是开放式的，只要你言之有，有措施有对策有思路就行。大家觉得这是考试吗？其实还是考察嘛！”

他表面说雾都镇领导班，常委们都清楚实质在发对基层派所大换血的不满，这几天跑到正府楼哭诉、求的所领导不在少数，但分领导是吴大兵，主持改革的是方晟，谁也不便过问。

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方晟又：“设置冻结期，是为了新领导班到任后揭盖，清理前任的遗留问题，当然如果没有原则错误，组织上对原领导还是宽容和保护的，可一旦发现违法纪行为，必将严惩不贷，决不姑息！”

“冻结期？”卢东皱眉，“任用规定里没有这一条吧？”

不料方晟还有话说：“为了避免群众议论较多的带病提、带病调动问题，今后凡是领导提或调动，必须设置三个月冻结期！”

方晟：“我知没有，但顺坝况特殊，这是不得已而为之的规定。”

方晟神自若：“如大家所说，考察和考试要同步行，两方面结果相结合，方案雄安书记和卢共同讨论，形成初稿后提常委会通过。”