方晟的实施方案是：七名派所、指导员全待岗，首先询问是否愿意调到其它镇工作，其次自己选择的乡镇另有安排，是否接受组织统筹，再次到任新岗位前要立军令状，确保完成六个指标，首当其冲就是持枪率统计和非法持枪清查率，最后就是考察期为半年，不合格者降为普通警员！

局倒一凉气，暗想派所和指导员大多数享受副科待遇，一降为平民，人家心理上受得了吗？

想了想委婉地说：“过去的法，竞聘者即使落岗起码要保证待遇，岗位嘛则是另一回事儿。通常来说所指导员因或能力原因离开现职岗位，都调到其它派所担任副职，或到局机关任带括号的办事员，这样心理上可以接受……”

“方案第二分就是关于副所、副指导员，”方晟微笑，“为彻底解决派所编制臃、人浮于事的局面，我和大兵县商量后决定一剂猛药，即日起取消所有派所副所、副指导员编制！”

“啊！”局从座位上弹起，张大嘴好一会儿，吃吃问，“这，这可是大麻烦呀方书记，小派所还好一个副所一个副指导员，大派所……有的备三个副所，两个副指导员，这么多怎么安置？”

方晟还在笑，但笑得很冷：“二十多人的派所，所、副所、指导员、副指导员，加上勤、籍警差不多占了一半，难怪警时找不着人。现在就要拿这些光享受待遇不活的开刀，要么参与竞争所、指导员岗位，要么转为普通警员，只有两个选项！”

局这才明白现任十四位所、指导员并非真正意义的异地调动，而要跟这帮有可能降为警员的副职们竞争，这一来况变得十分复杂！

局全懵了，脑糟糟的完全一团浆糊。

这个县委书记为什么衷于把好端端的局面搅得七八糟呢？一叫这么多人面临落岗、一大堆科级贬为办事员，将来岂不吵翻了天？自己历年来通过提调动收取的好怎么办？还有自己参与或指示的一些见不得人的勾当，万一被那些急红的家伙咬来又怎么办？

“这样太，不利于警察队伍稳定，更不利于地方治安理，”局仓促地提反对意见，“我觉得应该设置一个保护机制，比如说——”慌中他草草想了个名词，“成立督察大队，成员都是此次落岗的科级，通过自然淘汰或转岗分，逐步消化这批人。都是为顺坝辛苦几十年的老，彼此有了厚的，说拿就拿委实过意不去啊。”

方晟毫不客气：“你所说的督察大队，我的理解就是养老院，还不如守在原岗位偶尔班呢。你拿说事，想逐步消化，我理解你的受，大家同事一场，平时喝酒打牌称兄弟，岂能说翻脸就翻脸？”

“是啊是啊，希望方书记理

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