白钰将名单拿在手里一行行看去，欧学明的心悬担心又会遭到诘问，不料他仅浏览了半分钟左右便抬问：

“这批调整人员总共就14位？”

此言一欧学明顿时后悔不迭，暗叹写少了写少了！遂：

“您上次要求反复删减并了大量沟通，剩都是实在不能再拖否则严重影响本单位本门工作的岗位。”

白钰未置可否，转而：“这两天我跟农委主任付若廷同志接得比较多，若廷同志是园艺专业博士，对园艺特别兰稀有品研究颇有心得，有信心通过自己的特行招商，继而打造兰园、兰节。有本事、有志向的要大胆任用，不必拘泥于任用条件束缚，本各级组织对学历人才就有放宽政策和破格提的倡导嘛，同志们觉得呢？”

对付若廷，路冠佐心有些歉疚，数年前曹大耀抢了付若廷提亩产量的功劳后来顺利提镇，整个过程路冠佐完全了然，只是揣着明白装糊涂而已，遂附合：

“同意白书计的建议，我们要把人才充分用来，在适合的岗位发光发！”

“是啊。”徐云岫也表态。

倒是欧学明有些不安担心此举会打自己的布局，问：“白书计准备如何提重用？他已是正科级，农委主任岗位正好专业对，难还有更合适的位？”

白钰直截了当：“拟推荐许淮乡党委书计！”

“这……”

欧学明连忙问，“原书计怎么办？老才了两年多，任期没满。”

“农委主任，相当于对调。”白钰。

路冠佐和欧学明都微微蹙眉，均不甚满意。这可不是普通意义上的对调，农委主任众所周知是闲职，远离权力心；乡党委书计，哪怕是乡都手握实权，往上还有步空间。

况且基层乡镇正治现实往往是越穷的地方越容易，而大镇除非排名前三位否则并不占优势，正应了那句话：

宁为，不凤尾。

“老”也是路冠佐为首的本土系打算培养的，一步或者到凤岗镇任镇，或者调到县直机关重量级门主持工作。

若调到农委，等于仕途提前划上休止符，以后也就无无求了。但这话又不能明说，否则白钰会反驳付若廷同志不是重用了吗？在哪个岗位都是为人民服务，不存在一线二线之分。

斟酌片刻，路冠佐：“老基层锻炼前是工业，调到农委没法发挥其特，是不是把名单再微调，给老更能施展才华的平台？”

欧学明立即接招，：“铁清镇工业占比比较大，把老调过去吧；铁清镇老陈调到农委过渡两年，反正年纪也不小了……”

咽去的后半句话是，反正老陈是王树秀的嫡系，特殊况受委屈也没啥，老已经委屈了，你老陈不能委屈吗？

徐云岫本来与“老陈”的也不错，节拜年还说尽量想办法让他在镇书计位上退二线，没想到转便言。没办法，谁都没想到事到临冒付若廷这匹黑。

见路冠佐一唱一和，徐云岫也不便多说。

白钰只要确保付若廷主持许淮乡全面工作，才不他们打的小算盘，当：“那就这样吧！请学明跟姚宇衔接立即发常委会会议通知，唔，就放到午四半吧，速战速决。”

的确，从时间的安排来看就是打算速战速决——每个常委针对名单说五分钟还得一个小时呢，倘若现争议更麻烦。

正常而言周五午为了方便外地回家过周末，稍稍提前时间班都没什么，这方面白钰很讲人化，该休息就休息，不会因为大江大山大草原要的工作太多而制要求公务员周六上班。

——方晟被各地员工颇有微词的也就这个问题，凡他工作过的地方，无不是开足力加班加，周六确定不休息周日休息不确定，往往累得人仰翻。

基于这个事实，白钰认识到主正领导心目的事业并不是所有人的事业，想改变城市落后面貌、大力发展经济是对的。可对绝大多数公务员来说，工作就是养家糊的职业，除了上班还有班，工作之余理所当然陪伴家人、享受自己的好和兴趣。

果然，不到五十分钟包15位人事任免的新名单就讨论通过，气氛之和谐、意见之一致前所未有。

李卓没发表异议。之前肖晓诚第一个沟通解释的就是他，如今该让步的让步了，该退的退

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