晚风徐徐，来往车辆呼啸而过。

缪文军沉着低稳地说：“此事仅告诉你，休与他言！有省领导托人稍话，希望我让常务副市位置……”

白钰更是震惊，脱：“这……这还能让啊？您怎会同意？！”

“稍话者转述了两层意思，第一我在正厅岗位锻炼时间不够，大概率接不住省城市位；第二让我回地方任正职，那样履历更加完整。”

“哦——”

白钰顿时理解缪文军心纠结之，当初寻求省城常务副市时就存在一个隐忧即副厅级任职时间较短，缺乏通常制看重的“资历”——

约定俗成规矩，制晋升从正科职开始以及副、正、副厅、正厅都要有主持工作或主抓经济经历。如白钰，科级阶段抓过经济，主持过门工作；副、正阶段先后在商砀担任常务副***主持工作然后又拨正，履历齐全。

相比之，缪文军在副厅领导岗位时间短了，在正厅领导岗位经历又薄了。

别小看这两个“”，*副省级时就是难以弥补的肋！

唯有用时间换取空间，重回地方大熔炉修炼，再度山之日就是*副省级之时。

而省领导属意的那位接任者肯定各方面都备晋升条件，常务副市位是纯粹意义的过渡。

想通其中关节，白钰问：“您答应了？会安排到哪个地方，什么？”

缪文军摇摇：“事关重大，我怎会轻易表态？况且以这个位的程度，我必须掂量对方能满足什么条件，会不会挖坑等等，还得一段时间的接和试探。也可能到最后谈不拢，对我来说也无所谓，只是让你有个思想准备而已。”

这一步太重要太关键了，白钰不敢多问，默默继续前行。

八月旬，榆达化工厂召开东大会，推选第一届董事会、监事会和经营层主要领导；九月上旬，榆达集团召开东大会，推选第一届董事会、监事会和经营层主要领导。

固建重工、贾洛化工集团和葛兰特化工集团空降的空降，安置的安置，外聘的外聘，各就各位，各司其职。

固建重工主榆达后，如白钰所料立即展开两方面工作，一是打着增收节支名义压缩办公场所，大力削减研发、培训、教育支，将位于市区的培训中心、研发中心、教育基地、基地等全清空，遣散到郊区或大山。大批员工敢怒不敢言，因为改制了，不存在铁饭碗了，不被裁减已是万幸，谁敢挑三捡四？腾的黄金区域地用来什么，已经不明而喻。

二是依照榆达化工厂模式一步化集团辖经济实改制程，实质就是逐步向社会、向市场甩包袱，形成固建重工、国资委在集团比例继续降，减轻集团整经营压力，整合并回归主营产业的规模化、集约化和尖方向。

别看最后一句说得，那是忽悠人的，关键在于前面实质法——持续降低持比例！

这是因为在白钰持以合同文本形式规定了方必须履行的义务，包括有限裁员、资产抵押、资本运作等限制，固建重工暂时施展不开手脚，只能在权方面打主意。

虽然也预见到了，但白钰无能为力。随着东大会的召开和董事会及经营层班的搭建，经贸委工作组已经完成历史使命，接来的监工作将由省国资委等权力门接手，与经贸委基本没有联系。

饶是如此，穆北明总觉得自己是推并达成榆达集团混改成功落地的号功臣，每逢筹建会、推会、东大会等重要活动必定现他活跃的影，上蹿，指江山，俨然总设计总调度的模样。

“那个就是经贸委的穆北明？”

榆达份集团揭牌仪式那天岳峙终于注意到他，问旁边的何超。

何超微笑：“对，他接手约明同志负责的那摊，最后一版混改方案也是他经手的。”

何超用“经手”而非“草拟”，显蓄的分寸。

岳峙一听就懂，微微颌首：“哦哦，这位同志很有意思。”

官场语境的“很有意思”，往往就是“很没意思”，不消说，岳峙对穆北明的印象就是——差评。

相反白钰能推就推，千方百计避免席这些场合，更避免在省领导们面前抛面。

白钰心里透亮，榆达集团混改不单单煮的一锅夹生饭，更有自己悄悄埋的地雷，固建重工难过的日还在后面！

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