而且唐峰集团家大业大，彻底关停唐峰矿工之后，单在铁业区还有三个年产超百万吨级的矿区，去年在产能方面虽有不同程度压降，还可以勉保障唐峰矿区中游产业原材料的供给。

铜岭矿区则是铜岭集团在整个黄树的大本营，一旦撤并，势必影响集团在省属国企当中的地位和影响力。

黄树即将启动国企改制，侯顺鑫两个月前就听说了，并不惊慌甚至隐隐有些期待。从受制方方面面行政掣肘的国企到份制集团老总，享有的权力更大制约却更少，可以理直气壮拿薪、利益输送，一切都能以市场行为来解释。

今年压降产能对侯顺鑫而言是个机会，正好用来整资源、甩包袱、夯家底。

来说就是利用压降产能关停产少、期于亏损的矿井，裁减矿工和日显臃的员工队伍特别是后勤保障人员，砍掉分中游企业提前推向市场。

与去年陈则喜千方百计保国企编制员工相反，侯顺鑫想尽可能多地踢人，给自己留个充实而净的份制集团形。

所以铜岭提的方案有三大心：一是关停矿区所有矿工不有没有正式编制全岗；二是关停矿区矿工以外人员包括行、技术、后勤、安保等必须重新竞争上岗，但名额只有一半，也就是矿区非矿工岗位也有一半面临岗命运；三是集团对正式编制岗人员没有任何经济补偿，而是连续三年提供竞岗机会，第四年仍没争取到新岗位的即正式岗，三年期间集团承认发放基本生活费。

听完铜岭集团总经理袁奇介绍的方案，小会议室里现短暂的沉寂，詹印等市领导面沉如，一付很不兴的模样。

刚才常委们碰会已达成初步共识，即沿袭去年压降产能思路，国企有编制的消化，没编制的所有支打包后“433”原则，市财政占40%，县财政、唐峰集团各占30%——回看陈则喜虽然有自命不凡且小家气，对唐峰员工还是比较关心的，在矿区关停、中游产业遭受沉重打击的况，还是着搞“着陆”，此外还多消化了200名岗矿工再就业问题。

侯顺鑫却是关停矿区的合同制人员全岗，有编制的还有一半被淘汰，集团却不承担“433”里面的30%费用！

冷场半晌计田先说话，有同：“铜岭集团况不如唐峰，表面看顺鑫是小气了一实质有苦难言，去年就准备采取瘦行动被我拦了来……不过一分钱不也不现实，顺鑫多少得放血，同志们说是不是？”

侯顺鑫：“唉，事到如今我只有仰叹的份儿，生不逢时啊。”

“大家商量着办，哪怕吵一夜都要把你手底一大帮人安置好。”计田笑。

詹印微微皱眉，很反计田嘻笑脸说话没个正经样的模样；方晟则给禹祥递了个。

计田作为***常委已经表了态，詹印和方晟不便直接反驳，否则就叫“对呛”，因此要由低一个层次的先发言。

“这个，我来说两句，说得不到位的或谬误之请领导们批评指正，”禹祥，“从去年到今年压降产能行动愈发向纵发展，省市县三级和集团都承受很大压力，这态势必须各方合力共渡难关，才能稳住矿区、稳住矿区所在区域经济、稳住民心。何为合力，说白了就是一起钱；钱怎么？据我的了解各市普遍采取‘各人自扫门前雪’的法，即正式编制人员要由企业自行消化……”

“实在消化不起，有心无力啊。”侯顺鑫叹。

禹祥笑笑，：“正府不反对企业裁员的市场行为，但作为国企——既然是国有资产为主导的企业关键时刻还得讲正治，压降产能导致大批矿工失业已经够了，集团在此节骨上再裁员那简直是雪上加霜，我想无论百铁***还是省里都不会同意这个方案！”

方晟这才跟，严肃地说：“禹祥同志说得很到位，我完全不认同铜岭集团提的方案！首先铜岭到底有没有能力资承担岗职工经济补偿及生活补贴，顺鑫董事说了不算，袁奇总经理说了也不算，***市正府会向省理门要报表，再不济申请外审计，我们只认数字！”

“去年铜岭集团已被斩得血淋淋的，经营状况严重，很多麻烦和矛盾从账面反映不来的。”侯顺鑫辩。

“其次铜岭关于有编制人员安置问题，本来不应该成为问题，”方晟，“作为集团职工因为工作需要

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